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压一个月工资辞职的时候是发哪个月的工资的?
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推荐答案 2020-01-08
根据。《劳动合同法》实施条例规定解除劳动合同的话,工资应当是一次性结清的,不应该压工资的单位这种做法肯定是不合法的。
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怎么算
答:
压一个月工资辞职了按照劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算
。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放,不得克扣、拖欠。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳...
如果一个公司
的工资
要
压一个月
再发,那么如果
辞职的
话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,工资是压一个月开,你离职了,老板说,工资要隔月开,
就是4月份的工资5月末开
,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
公司
压一个月工资
,
辞职的时候
可以要到吗?
答:
压的工资辞职后会发
。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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