如题所述
问:请问试用期未满三个月,当天辞职当天走,工资是怎样结算?是否要扣除半个月的工资?
答:君同法律在线咨询为您解答
没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资,否则,就是违法行为,劳动者有权向劳动机关投诉。用人单位的规章制度,不能和国家法律相抵触,如果抵触的,该条款无效。