首先,六个月不发工资,是不是代表公司的资金链出了问题,如果公司目前确实资金困难,但是公司还存在继续发展的前景,那我建议你可以暂时留在那里。因为只要你工作了那么长时间,就算公司最后倒闭,你也可以
申请劳动仲裁得到工资。但是如果公司度过了这个难关,而你和公司在困难的时候共进退,那么这对你以后在公司的个人发展就非常好。
如果你观察公司的投资人都撤股了,你的领导们都离开了,说明公司出了很大问题,那你就没有留的必要了。这时候你就需要另谋出路,找到合适的新工作之后,立马辞职。
所以,对公司目前发展状态的判断,决定你是走还是留。本回答被提问者采纳