辞职前没有提前30天通知单位，该承担什么法律责任？会不会增加赔偿金额？

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动合同法，如果你要辞职你需要提前30日向单位递交书面的辞职申请，这样才可以离职，如果是在试用期内只需要提前3日通知单位即可。

这是因为如果你突然辞职，这样单位措手不及，你的岗位就空下来了单位也没有来得及找你的替代者，这样就给单位照成了损失，所以才需要提前30日辞职，劳动合同法规定，提前30日辞职不需要支付单位违约金，除非是你和单位之前签订了服务期和竞业限制。

你和单位签订服务期和竞业限制了吗？如果没有签订这样的协议单位不能要求你支付违约金，5千的违约金我感觉不太合理，建议你给当地劳动局打电话咨询一下。

没有提前30日辞职，单位可以要求你赔偿公司的损失。