创业公司，股份吸引人才跟奖励员工的几个问题

Question

IT的创业公司，现在需要通过股份吸引某些技术专长的人来加入，那么现在有以下几个问题：

1、原始股、干股、期权这些请通俗解释一下，网上看的乱七八糟的
2、如果给予这些技术专长的人股份，是给原始股吗？需要去工商局办理的吗？
3、股份给予方式是一次性的吗？如果给予之后对方很快就离职，这样的情况应该如何处理？
4、是否可以约定只给分红权以及员工退出公司时公司按市场价回收相应的分红权利呢？

Answer 1

提出的问题，有一定连接性，就不分开作答。
原始股：是公司筹备期间，对公司的规模，发展过程，有一个预计。相应对资金的需求，也就有一个大致的数目。这是资本金，通俗的说法，就是做生意需要的本钱。
通常的情况，个人拿不出需要的数目。所以就找来志同道合者共同干这件事。这是入伙，官方的说法叫，合伙人制度。
而股份制是对合伙人制度的完善和规范、深化；对权债产权的明晰。以及对未来股本结果可能的变动，提前做出约定、约束。（这点很重要。）
经召集人提出，大家商讨后，会得出一个开办公司启动业务需要的资金数，就是股本金，这是企业最基本的一个数据。又叫盘子。
为方便，习惯上，按一定比例，将本金摊成份数。比如，本金是100万。那么，可以是十万一股，也可以是一万一股，还可以是一千。这取决于你的股东数以及有利于你发展而采用的股东组成结构。
股本以及按比例将这一数目，平均划分为份数以后。股东开始认购。认购的份数，所占总股本的百分比，就是持有的
股份。原始股最大的特点是可以自由流通。也是，股东的收入分配及享有的义务权利计算的依据。
好了，以上是一总体原则。原则之下的实际操作过程，因为情况的不同，则出现相应变化。
对股本的认购，根据不同的性质，情况，可以是多种形式。
现金之外，允许以资产，比如房屋，场地，设备；还可是技术，专利等，多种形式入股。当然，这牵涉到价值的折算、裁定（专利值多少钱），并量化。并且，是需要以合同的形式出现，并办理公证，做为申请执照的必备章程。
总是，无论认购股本以何种形式，但是本金，以及股份，他们的本质并不受影响。
竖立了这个概念。其他就好理解。
干股。经营中，会出现这样一种情况。比如，并不打算入伙，或想入伙，当拿不出本钱。前者掌握资源，后者拥有技术。特长或能力。对公司多重要。那么，按照贡献的大小，也折算成一定比例。说简单点，就是不出钱，但又拥有公司股份的，就叫干股。注意：不同原始股的是，干股，只能作为利润分配依据，不能转让，折现。流通性很小。
期权：为了奖励或留住人才。那么，企业以期权的形势，是一种激励机制。比较类同干股。却别是，有一定年限，并达到指标后，公司从股本中，拿出一部分。拿出这部分，可以是股本金形成前的预留，也可以是后来的增发。它的流动性同样受到限制。这里，有就牵涉到你第三的疑问。可以是一次性，有可以是分次。并且，可以设置附时效性，以此保障人才的稳定。一般大型公司采用的模式是，给予的期权，是逐年加大比例，而不是一次性。同时，显示这部分性质股份的流通性。这点看，就明白了为什么原始股又称为优先股。
对于出现股份出让，首先，公司是享有优先权。
股份的实际应用较为复杂。不过，分清楚了以上概念及原则，那么具体情况，即可以做出相应规则。
当然，这一切，皆以遵循股份制法律条款的框架下作出的变动。否则违法，或不受法律保障。
简言之，营销没有固定模式，更多的时候，取决于你们股东的协定。经营之初，股东间的沟通，交流非常重要。
暂且谈到这里，希望对你有所帮助。

Answer 2

你好！很开心为你解题^^
1.原始股：一般而言是指公司未上市之前持有的股份
干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股.（白给的股份，不需要花钱）
期权：给你一种权利，可在未来买卖某种标的物（约定了条件）
这些概念在成长型企业中没有什么实际运用，欢迎探讨
2.原始股没有公开交易的市场，只能私下交易。
要买卖双方签订股权转让协议，如果公司还是有限责任公司性质，那转让需要公司其他股东过半数同意，一般需要公司开一个股东会，在公司章程里把你的名字改成对方；如果公司已经是股份有限公司了，那不需要他人同意。股权转让如果有溢价，也就是比开始入股时价格高，那增值部分要交20%个人所得税，去税务局交完税拿到缴税证明，然后让公司开介绍信，拿着股权转让协议、股东会决议或者其他股东放弃优先购买权的声明、新公司章程、缴税证明去工商局办理变更登记，把股东名字中的你换成对方。费用就要看各地工商局的情况了，不会很多，几十块钱比较正常。如果上市后一年内原始股不能转让 ，一年以后解禁原始股东可以随意在二级市场上卖出 。就跟平常的买卖股票是一样的。 那时候买方也直接从二级市场上买就行了，不需要什么特别的手续。
3.除了发起人还有高级管理人员有限制，其他的没关系。
员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
4.不知道
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“电商前沿”团队 懒二婷 希望可以帮到你追问

谢谢您的回答，不过还是要请您再简单的说说 这个还是不太明白，比如现在有一个技术专家加入，我承诺给人家10%的股份，那么这个是要去工商将他的名字上档案吗？ 我最担心的是对方如果不稳定很快离开，那么我们有什么解决办法能约束他？比如协议离开时需要回收股份？

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Answer 3

我个人建议用年红奖励的方式。而不是股份，避免以后的一些没必要的纠纷。

Answer 4

1、公司设立时候的股份；免费赠送的股份；以后以约定价格获得股份的权利；

2、可以；需要；
3、可以分期；可以约定服务期不满强制回购；
4、可以。