动态切入法的重要意义

Question

动态切入法的重要意义

Answer 1

所谓“动态切入”，即综合各种舞蹈形式，从中选定所需要的动态形象作为操作的开端，或是以研究某种舞蹈形式的动律作为实践的开端。
《中国民族民间舞蹈文化教程》中写到：“为此，笔者根据数十年来在民间舞蹈教学与研究的实践经验，形成名为’动态切入法‘32字的研究方法，其具体的操作过程，可概括为：’特定层次、多种因素、纵横探索、深入研究、贵在创意‘20个字，即研究的五个步骤，操作的开端；操作的核心为:‘动态切入’、‘意境秒回’、‘个性升华’12个字为递升的三个层次。这五个方面与递升的三个层次具有互为影响的辩证关系，也是探索舞蹈文化的全过程。进行实际操作时，首先从动态形象切入，发挥舞蹈非语言文字文化之优长，然后充分运用文字文化与现代科技进行研究，使个人的创见得到应有的升华。此即’动态切入法‘的核心与具体操作过程。”

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试用“动态切入法”分析中国民族民间舞——傣族舞蹈
摘要：傣族主要聚居在云南省西双版纳傣族自治州。在接近西双版纳的热带原始森林中，繁殖着孔雀、犀鸟、野象、犀牛等珍奇异兽；生长着许多名贵树木、珍奇植物，自古以来个傣族人们带来诸多神奇美妙的意思。本文试图用“动态切入法”分析傣族人爱水的原因、傣族舞蹈的动律、孔雀舞的舞姿造型是如何发展而来的。

正文：
傣族主要聚居在云南省西双版纳傣族自治州。西双版纳因地处北回归线以南的热带北部边缘气候类型为热带季风气候，山区为亚热带季风性湿润气候，终年温暖、阳光充足、热量丰富、湿润多雨，具有“长夏无冬、一雨成秋”的特点。一年只分为雨季和旱季两季。雨季长达5个月（5月下旬——10月下旬），旱季则长达7个月之久（10月下旬——次年5月下旬）。雨季降水量占全年降水的80%以上。

每个民族的生存都离不开劳动，在傣族人们在炎热的天气下辛勤的水田劳作过程当中水是不可缺少的。人们劳动过后，在疲惫也会到水边洗涤后才吃饭。他们对水有着深切的感情，民族心态和水一样平和、温雅。有句民谚说“泡沫跟着波浪漂，傣家跟着流水走”，都表现出傣家人对水的深切之情。
傣族有许多与水有关的节日活动，比如赛龙舟、比划船、泼水节等活动。处处体现出傣族人喜欢水，勤于洗涤。在众多傣族舞蹈中都体现了傣族人爱水，对水有深厚的感情，著名舞蹈家刀美兰表演的舞蹈《水》经久不衰，受人喜爱，就源于她是本民族的傣族姑娘，她对水的诠释是根深蒂固的，小河边的嬉水，洗发，对水的感受是只有对水有着深切体验和民族的传统心理的人才能真实而富有情感的表现的。

傣族人民信奉小乘佛教，教义宣扬“唯我独善”，以佛祖为榜样多行善事，人际之间和谐、融洽，形成傣族人民温雅、善良的性格，就连劳动的节奏也不过于激烈，又经常与孔雀、大象等温顺可爱的动物相处，舞蹈中也自然融入安详、舒缓的动律来升华艺术。
在接近西双版纳的热带原始森林中，繁殖着孔雀、犀鸟、野象、犀牛等珍奇异兽；生长着许多名贵树木、珍奇植物，自古以来个傣族人们带来诸多神奇美妙的意思。在与这些动物共同生活长久后，在祭祀过程中就会把这种美妙模仿出来跳给神看，有孔雀轻盈、柔美的舞姿，有大象漫步深林和缓、稳健的步态，舞蹈者在生活中感受，并加以创作形成傣族民间舞蹈多保持半蹲的舞姿，重拍向下，均匀的节奏中，膝部带动身体上下颤动和左右轻摆，这大多是模仿孔雀；舞步的踏或跺，看似着力而下，却是重起、轻落，全脚掌平稳着地大多是模仿大象。西双版纳环境优美，让人赏心悦目，再加上河水、小溪涓涓流淌的声音沁人心脾，给人以遐想，用象脚鼓、铓、钹等乐器敲打，发出“崩、巴、比、波”等各种鼓点，很像置身于大自然中，伴着平稳，绵延的节奏与上象形的舞蹈相融合，渲染出安详的气氛与浓厚的热带风情。

傣族对孔雀的崇拜，是千百年来民族生活和民族心理的特征，傣族人更亲近孔雀，便能够仔细观察孔雀，就有了孔雀舞的艺术创作。从自然科学的角度看它的骨骼结构，三道弯与弯曲的特点非常明显，经过艺术加工后在舞姿造型上多模仿“三道弯”。“三道弯”在今天的发展也不仅仅局限于用身体模仿“三道弯”；在杨丽萍的创新下，更多的“三道弯”发展到了手臂上，她突破了原始的以头部来模仿孔雀的头，而是改用手的拇指与食指相捏，其他三指呈扇状来模仿孔雀的头部，手臂的弯曲来体现“三道弯”，使之动作更加生动、形象，富有孔雀本有的灵性。
西双版纳的傣族妇女习惯穿无袖吊带紧身的内衣，外穿大襟货对襟圆领窄袖紧身短衣。下身是裹身长筒裙，用整块布连缀两头便成上下贯通的“桶”状，宽余部分折至腰。这种筒裙腰臀处比较贴身，而脚摆处则宽松自如，不妨碍行走，利于通风透热和频繁的洗涤。穿着这样的装束劳作时再加上山地的动态特征，使得她们在挑水、挑谷等劳作的步态和形体动态中形成了“一顺边”的特点。也正是傣族特有的紧身装束，使得艺术创作者在编创的时候，脚下的动作细碎，而精致，很难做到大跳，开跨之类的大幅度动作。
“三道弯”的体态并不限于傣族，许多少数民族舞蹈中多如此；比如汉族的胶州秧歌、云南花灯、安徽花鼓灯的女子造型中都有此造型，她们的形成原因是来自于稻作文化，泥泞道路上的劳作形成“踝”、“膝”、“胯”等形成的“三道弯”，这都与她们的劳作有着紧密的关系。
“一边顺”是高原舞蹈特有的动律和形态，比如藏族的三步一撩，三步一靠、长靠步等动作，也含有“一边顺”的元素，她们信奉佛教，也崇拜孔雀，认为孔雀是吉祥的象征，这与地理环境，民族传统有着不可分割的关系。
而傣族民间舞蹈的风格特点，则在于“三道弯”与“一顺边”融合后，又在傣族特有的安详、舒缓的动律中体现出来，加上舞蹈家的艺术创作后得以看到现今优美的动态形象。

鉴于表演与教育专业方向的特点，使得以后作为演员在民族民间舞蹈前需要先了解其民族的自然环境、历史的发展、其民族的心理特征及传统、生产方式、道具、服装等多方面因素，不断扩大知识层面，找到内在的规律，找出文化因素中的要点，再加上自己对该民族的理解，以自己的方式舞蹈并加以创作，来体现准确的动态形象；作为教师在教学的过程当中一定要渗透这些理论方面的知识给学生，让他们在学习中理解，明白动作时如何发展而来，会有事半功倍的效果。从而在实践中总结，在总结中成长。

Answer 2

我觉得深入探讨班组建设，对企业的生存与发展有着深远的意义。
一、加强班组员工思想政治工作
一是抓好学习型班组。通过“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，将企业文化延伸到基层，同时为员工提供创新学习的方法和渠道，营造学习氛围，使员工真正做到工作学习化、学习日常化，促进职工的全面发展。
二是通过学习、培训提高员工的思想素质、业务素质，开发员工的潜能。公司要把员工思想道德教育、业务技能培训纳入工作计划，围绕企业发展的实际情况，确定培训内容和学习方式，把员工教育落到实处，不断提升班组员工学习和创新能力。
三是建立学习制度。基层班组建设要建立学习制度，营造学习环境，端正学习态度,培养学习兴趣，强化学习纪律，养成学习习惯。在组织学习过程中要密切联系实际，选好学习内容，合理安排时间，学习方式要新颖、多样化，学习要由浅入深，加强讨论，互相启发。
四是开展员工思想动态分析，开展员工谈心活动。通过活动可真实了解员工思想，及时采取有效对策，确保员工有奋发向上的良好精神面貌。
二、加强班组科学化管理
班组建设工作要科学化管理，不能搞形式。基层班组的工作方针、目标、任务、安全责任等要细划到人，这样不仅可以保证企业总体目标的贯彻和落实，且有利于工作的检查和考核，确证工作能按计划实施，逐步使班组在生产经营，目标管理、员工生活等走向科学化。其次中层以上领导要重视基层班组建设与管理，把班组建设列入重要议事日程，切实抓好班组的组织建设、思想建设、作风建设和文化建设。部门工会应加强职工小家建设，组织职工参与企业民主管理工作，开展劳动保护、劳动竞赛和各种健康有益的文体活动。班组作为企业的最基层，公司各部门的各项管理要理顺关系，科学管理，把各方面的力量调动起来，协调起来，尽量避免班组建设多层管理，多级管理易造成混乱，易变为一种形式。总之，班组是实现企业生产经营管理目标的落脚点，只有调动全体员工的积极性和创造性，正确处理好班组的责、权、利关系，增强职工的责任感，才能提高企业生产经营管理水平，促进企业各项任务目标的完成。
三、不断提高班组员工素质
班组员工队伍的素质往往是决定企业发展的决定因素。因此，加强班组建设，就必须把全面提高班组员工素质作为一项重要工作来抓。
一是必须从提高班组长整体素质入手，做好班组长培训工作。要制定出切实可行的培训计划并分期分批有步骤地对班组长进行培训。大胆起用一批有文化、能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才，充实和加强班组长队伍，促进班组管理水平的提高。
二是加强班组思想政治建设。要围绕企业生产经营中心开展思想政治工作，增强员工的责任感、使命感，着力提高班员的思想政治素质。
三是开展技术练兵、业务竞赛等形式多样的班组活动，不断提高员工的业务水平、文化修养、职业道德等素质，确保企业经济效益不断提高。同时要把提高员工队伍素质和规范管理有机结合起来，把安全管理、劳动纪律等规章制度的落实贯穿于班组管理进程中，逐步实现班组管理标准化、规范化、制度化，努力把班组建设成为精干、高效、团结、务实的战斗队伍。
四、建立长效班组管理机制
建立健全班组建设管理办法和制度，在执行中根据企业发展不同时期出现的新情况、新特点进行修改和完善，确保班组建设工作持续、健康、有效的发展。加强班组长选拔任用机制、激励约束机制。健全和完善班组员工的岗位职责和各项规章制度，严格执行绩效考核，从而激发班组长和班员的工作热情，使班组管理形成科学化、标准化、程序化、制度化的管理基础体系。其次公司要把加强班组建设工作与创一流企业相结合，从而提升企业整体管理水平，推动企业向高层次发展。
搞好基层班组建设要以发扬“龙舟精神”为切入点，培养员工团队意识和主人翁意识，充分调动员工的积极性，激发员工勤奋工作的热情。通过班组建设不断为企业培育出高品质、强竞争力的员工，培育出独具特色的班组精神，为企业各项事业全面发展夯实基础。