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属于西方管理心理学人性假设的是A经纪人假设B社会人假设C自动人假设D复杂人假设 多选题
如题所述
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推荐答案 2014-07-24
多选题,答案:ABCD
经济人假设(代表人物有麦格雷戈、雪恩),社会人假设(代表人物:梅奥),还有自动人假设和复杂人假设。
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其他回答
第1个回答 2014-07-20
你想问什麼?
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目前
西方管理
理论中出现的
人性假设
学说主要有( )
答:
【答案】:A,B,D,E
管理中的人性假设,即为管理中的人性观。它是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中,存在四种人性假设,分别是“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设、“复杂人”假设。
人性假设管理
理论主要包括( )。
答:
【答案】:A、B、D、E 人性假设
;在西方的管理理论中,存在四种人性假设:①“经济人”假设;②“社会人”假设;③“自我实现人”假设;④“复杂人”假设。
西方管理心理学
提出了哪几种
人性假设
,它们分别采用什么措施
答:
1.
西方管理心理学
中
的经济人假设
(X理论)认为,人们本质上追求物质利益,倾向于避免工作,偏好现状,缺乏抱负。因此,管理上需通过奖励和惩罚来驱使员工达成组织目标,强调权力集中和强制性管理。2. 自我实现人假设(Y理论)提出,人们追求自我实现,愿意将工作视为个人满足的来源。在承诺任务后,他们会...
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属于西方管理心理学人性假设的是
在西方管理心理学中的人性假设
西方管理心理学对人性做了四种假设
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西方管理心理学中有哪些人性假设
管理心理学人性假设
管理心理学中的人性观
西方管理心理学是
管理心理学人性
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