工作一年多，公司未签劳动合同，未交保险，现在公司以我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签

Question

工作一年多，公司未签劳动合同，未交保险，现在公司以我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，现在我要申请劳动仲裁，这些证据够吗？1、工作证但未加盖公章2有领导签字的请假单，3、有和公司办理业务时的单据（上面有提到职位姓名，并盖有单位公章）4、有工作笔记

Answer 1

够了。可以要求的补偿包括：
1、按照工作年限进行经济补偿，满1年支付1个月工资
2、补交养老金等社保款
3、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。