应届生考上事业单位，政审需要带什么？需要学校开具证明吗？还有在这个流程中需不需要三方协议？
应届生考上事业单位，政审需要带什么？需要学校开具证明吗？还有在这个流程中需不需要三方协议？我想把户口落在事业单位所在城市，怎么个流程？
需要带个人简历自传、提供毕业证书原件、人事档案的存放地、户籍证明材料、现实表现证明材料、直系亲属的政审资料、近期一寸免冠彩色照片8张。
如果还有其他需要带的材料应该按照考取部门的制度来携带。一般的没有特殊的说明就只需要提供以上的材料就可以了。
需要学校开具证明，要学校开具显示表现证明，需要三方协议，但是必须是空白的，证明身份应届生。
扩展资料：
为完善事业单位公开招聘制度，近日，人社部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（以下简称《通知》），进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作，要求各地人力资源社会保障部门、中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门贯彻执行。
《通知》明确，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。
专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。
《通知》指出，专业名称要准确、规范，具体可参照当地省级组织、人社部门制定或确定的公开招聘事业单位工作人员或考录公务员专业参考目录，也可参照教育部门的专业目录，并在招聘公告中明确相应的专业参考目录。
《通知》强调，资格审查工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。
负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗位条件。
实施网上报名的，可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。
《通知》还强调，招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。经同意确需更改的，要提前发布变更或补充公告。
从事事业单位公开招聘的工作人员要强化政治意识、责任意识，严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责，严肃处理。
参考资料来源：百度百科-政审
当考试顺利通过笔试、面试和体检三关，当地的组织人事网站就会公布进入政审环节的考生名单，并且有工作人员会主动联系你，说明即将对你进行政审，让你做哪些准备，会在什么时间对你进行面审。但是这个准备时间很短，材料很多，准备起来就很仓促。
所以，要提前准备材料
材料1：个人自传或是自我总结
这个材料是每个岗位都必须写的，包括一些事业单位或是企业。将自己的经历、家庭情况、自我分析等内容写成大约也就八百字的样子就可以了。重点可以说说自己的成绩和特长。如在校期间担任学生干部、社团经验等，或是自己的成绩优异奖学金、职业证书之类的。如果没有多少成绩可谈，也不要编造，切记。
材料2：无犯罪记录证明
考生应当提前准备到两代以内近亲属（目前政审一般都不需要三代了，什么爷爷啊外公外婆啊这些都不需要，两代近亲属具体有父母、兄弟姐们、配偶等）所在地最低一级行政机构出具证明材料后再到所在地派出所的无犯罪记录证明如果报名的是特殊岗位为警察、监狱相关岗位则需要三代以内近亲属无犯罪记录证明材料，就需要考生再提供爷爷奶奶、外公外婆、叔叔大爷、姑姑舅舅、表兄弟的无犯罪记录证明了。此材料开具的时间比较长，需要提前一个星期准备。
材料3：户籍证明
部分省份对户籍有所限制，需要考生提供相应的户籍证明。比如江苏、上海等地的公务员考试，就对户籍作出了一些限制。考生可以将其和材料2一同准备。
材料4：毕业证、学位证原件和一些岗位规定需要的职业证书
考生无论是应届还是非应届的，在政审时一般都可以提供毕业证等证件了，如果还未正式毕业，无法提供上述材料也可以说明情况，待到报到时再一并带到单位。一些岗位对职业证书有要求的，考生应当在政审时提供这些证书
材料5：个人档案
个人档案一般不需要考生自己去准备，政审人员会到你档案所在地亲自查看的。考生只需要告知政审人员档案目前在何处即可。
材料6：个人照片
这个材料，在任何时候都是需要的，考生应当随身准备几张1、2寸的证件照，最好是白底的，因为白底就是最规范的证件照。
注意事项
如果考生对于准备材料仍有担忧，可就具体问题咨询招录部门或是当地组织人事部门
政审人员会在政审前向考生提供或要求一些规范性表格和格式的。追问
打电话时对方说什么都不用带哦
追答嗯，那更好了，你可以先去用人单位看看情况喽。
追问那如果被确定录用了，是不是需要签三方？
追答嗯，当然啦。
本回答被提问者采纳