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如何理解现代管理的核心任务是释放人的价值
如题所述
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推荐答案 2015-11-13
现在企业管理,都几乎是以人为本了。企业的效益、企业的进步、企业创新,都是与人有关的。企业的管理制度好,就能为员工创造更多自我展现的机会。。所以,释放了人的价值,就是还员工以主人翁的感觉,让员工感到,自己在这个企业能大干一番事业。自己能在这个实现人生的目标。
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结合案例谈谈你对“
现代管理的核心是
使人性得到最完美的发展”这句...
答:
人总是看不到自己走的弯路,把他们拉回正轨,符合企业的目标需求
,也同时让受惠者抛离原有的陋习,获得新的自信,人性才可以得到完美的发展...一张白纸才有最大的发展空间,不先放空就没有成长的空间
如何理解管理的
本质是协调,
核心是人
?
答:
管理的核心任务是组织协调,其目的是确保工作目标的实现
。这涉及到利用资源、动员人员,并按照既定的计划进行操作。同时,通过控制和评估机制来优化工作效率。在管理的核心问题中,对员工的激励占据了至关重要的地位。激励的本质不在于操纵或控制,而在于满足员工的需求,从而引导他们的行为并激发其积极性。理...
如何理解管理的核心是
对
人的
管理?
答:
人是最重要的资源,而管理是对资源的有效整合,所以说管理的核心是对人的管理
,多的我也说不出来了,不过这可以作为你的写作指引。
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