有一位管理学家做过一个实验：将20个学生按照身高均衡分成两组，进行摸高实验。对其中的一组不规定任何摸高目标，对另一组则规定具体的摸高目标。实验结果表明：规定了摸高目标的组的成绩远高于没有规定目标的组。
这个实验告诉我们，没有目标，做任何事都将失去标准和动力。同样，在工作中，如果没有目标，那么就不可能成就任何事业，因为它不会促使你采取任何实际的行动步骤，那么你就只能在人生旅途的十字路口徘徊，永远抵达不了成功的彼岸。
为了证明树立目标的重要性，我们可以假设一场NBA篮球冠军争夺战中的一个场景：
两支球队在做了赛前热身运动后，为了投入比赛做好了身体上的准备，然后他们返回更衣室，由教练给他们面授行动前最后的“机宜”，下达最后的指标，他告诉队员：“小伙子们！这是最后一战，成败在此一举，我们要么一句扬名，要么默默无闻，结果就取决今天！没有人会记得第二名！整个赛季的成败就在今晚！”
队员们士气高涨，一个个像被打足了气的皮球。当他们冲出门跑向球场时，机会把门从框上扯下来。可当他们来到球场上时去愣住了，一个个大惑不解，十分沮丧和恼怒，原来他们发现球篮不见了，他们愤怒地大叫：“没有篮筐我们怎么打球？”
没有投球的目标，队员们就无法进行比赛。同样，人生若失去目标，我们就不知道该往哪个方向而努力，我们就如同没有舵的船，永远漂流不定，只会搁浅在失望、失败和丧气的海滩上。
有一位名叫库尔斯曼的英国青年，由于他小时候患了小儿麻痹症，致使他的一条腿肌肉萎缩，走起路来很困难。可是，他却凭着坚强的毅力和信念，创造了一次又一次令人瞩目的壮举：
8岁时，他登上了阿尔卑斯山；20岁时，他登上了乞力马扎罗山；23岁时，他登上了世界最高峰珠穆朗玛峰；29岁前，他登上了世界上所有著名的高山??
然而，就在他29岁生日那天，却突然在家里自杀了。
这件事令很多人感到费解。功成名就的他，为什么会选择自杀呢？后来，有一位记者了解到，库尔斯曼父母曾是登山的爱好者，在库尔斯曼11岁时，他的父母在攀登阿尔卑斯山时不幸遭遇雪崩双双遇难。父母临行前，留给了年幼的库尔斯曼一份遗嘱，希望他能像父母一样，一座接一座地登上世界著名的高山。
从此后，年幼的库尔斯曼把父母的遗嘱作为他人生奋斗的目标，当他全部实现这些目标的时候，感到了前所未有的空虚和绝望。在自杀现场，人们看到了库尔斯曼留下的痛苦遗言：“这些年来，征服世界著名的高山曾是我一生唯一的奋斗目标，作为一个残疾人，我之所以能成功攀登那些高山，那都是因为父母的遗嘱给了我生命的一种信念。如今，当我攀登了那些高山之后，我感到无事可做了，我突然之间失去了人生的目标??”
可怜的库尔斯曼因失去人生的目标，而失去了人生的全部。这是值得人们反思的。同样，工作也是如此。目标对于一个人来说是至关重要的，可以说，有什么样的工作目标，就会有什么样的工作成就。在工作的不同时期，我们要确定与之相适应的目标，这样工作才有意义，才有乐趣，才会精彩。没有目标，工作通常也就失去了意义，有清晰且长期的远大目标，并且一直在努力，才会成为一个事业上的强者。
哈佛大学在1953年做过一项关于目标对人生结果影响的调查。25年后，哈佛大学再次对这群学生做了跟踪调查，结果是这样的：3%有清晰且长远目标的人，一直朝着同一个方向努力，他们成为社会各界的顶尖成功人士，大多数是白手创业者、行业领袖和社会精英。这些人算是走了上了一条少有人走的路。
幸福心理学刨析，影响一个人的幸福感有3项主要指标：1、自主性一个人是否有独立人格，在做自己喜欢做的事儿，2、胜任性一个人在做的事情对他来说不是特别困难，也不过于简单，而是保持在最佳挑战感 3、与社会关联性有没有因为做事情之后获得社会认可。可以说白手创业者和行业领袖有更多机会满足3项指标，提高他们的幸福度。只有极少部分的人一直处于极其有目的的精彩的活着。
这告诉我们，凡事预则立，不预则废，目标对人的成功很重要。有目标的人在奔跑，没目标的人在睡觉；有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒。
一个人在有拼搏方向之后，时间才不会被白白浪费。也因为有了还未实现的目标在前方，生活才变得极其有动力。
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