卢俊卿为什么说调动员工的工作积极性是管理的首要任务？

Question

如题所述

Answer 1

卢俊卿用下面的公式告诉你调动员工工作积极性的重要性：
n表示人才的工作积极性，n为正数的时候，它越大则利润越多；n为0的时候，意味着员工的积极性为0，我们知道任何非零数的零次方等于1，1乘以前面的资源和管理，不会产生剩余利润；如果n为负数，意味着员工的积极性为负数，就会对利润产生副作用。
卢俊卿将多年管理的职能压缩成了六个字：激励、服务、控制，并先后创立了企业家孵化器、三维激励体系、三清绩效管理等一系列行之有效的特殊激励制度，极大地调动员工的积极性，企业也因此获得巨大发展。

Answer 2

管理目的就是提高效率，
其中人的因素是关键因素，
调动员工的工作积极性当然是首要的任务。