我是新人 上司给我很多工作 正常吗？

Question

我做好了自己的工作 但是我感觉他们工作效率都不高 所以就把原本是别人的任务安排给我做 我是新人 做事认真啊 我也不习惯东西做不完 难受 但是同样是我们一样的工作 别人做不完就拉倒 我就习惯做完了 所以有的工作就是我做了 感觉不公平 我做的很多 有前辈吗？知道下好不好 今天交任务的时候有点烦躁 但是还是不敢表现出来 主要是我做了本该是别人的工作 感觉好不公平 而且工作压的我好累 还有熬夜加班的 但是上司不知道 有的人故意把工作扔给我 说不会做 难受 难道效率高就该这样吗？？？其实是他们效率太不高了 这样会不会被上司欺负啊？？？？
四楼的朋友 你意思是说要我加班完成 这样领导就不会再给我那么多任务了 是吗？？

Answer 1

从你说的情况来看，你是个做事特别认真而又负责任的人。这很好，这就决定了你以后的前程会一路阳光，因为我知道很多领导都会喜欢你这样品质的人，在实际工作中，很容易出成绩。新人都是这样有一股热情是好事！
你的同事经过日积月累的软磨，失去了工作激情和热情，往往喜欢偷懒，这是办公室的通病！多做了些工作又没有得到及时的认可和表彰，感到很郁闷是正常的，是我也会很郁闷的！
不过，我是过了人，已经工作20几年了，感觉多干点活不会吃亏的，只要你的精力和时间允许，以不累垮身子为限。对自己是个机会，对领导是解燃眉之急，对同事是无形的帮忙，尽管有时他们并不领情！如果自己觉得太重了，不堪重负，那就要善于拒绝，特别是有些偷懒的人的活。
不过，我要提醒你的是；不论是领导多派的活，还是其他同事推给你的活，你做好了一定要及时跟你的主管领反馈。这样你的成绩就不会埋没。日积月累领导和同事就会记着你的好，回报是无形的，说不定是年终评优还是重用的机会的向你倾斜。

Answer 2

新人往往都是这样子的，有些老员工喜欢以老卖老，指挥新人做这做那。有些领导也喜欢用做事来考验新人的能力。效率高代表你办事有能力，但是在这样的环境下，你做得越快，做的事情就越多，所以任务分下来的时候，别人的也 到你手里来了。你还是要跟他们学点经验，装做不太懂，请教他们。领导问你的话，你就要利索回答可以完成。要是领导老看到你加班，还以为你办事不行，老是要加班才能做完！

Answer 3

说明他们在欺负新人。

Answer 4

这样很好啊，说明上司器重你