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领导职能与管理的关系是什么?
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-04-10
领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能。包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。
管理就是领导“职能”的执行力。也可以说是你能力的体现。
领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力。作为一个领导其主要的责任是激发下属人员的潜能,让每一个下属工作人员的潜力发挥到百分百,甚至是百分之二百。领导,是引领指导的意思,不单纯是“管人”这么简单。
有了权力和能力,下一步该考虑的就是如何让两者达到最高的效力。
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其他回答
第1个回答 2011-01-07
职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能。包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。
管理就是领导“职能”的执行力。也可以说是你能力的体现领
第2个回答 2011-01-07
互补关系
相似回答
下列关于
领导和管理的关系
说法正确的是:
答:
A项正确,
管理是
管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用
管理职能
进行协调的过程。
管理的职能
包括决策、组织、领导、控制、创新。所以管理是更大的概念,
领导是管理的
一项重要职能。B项正确,管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程。领导是在一...
领导和管理是
管理学中的两个概念他们
的关系是什么
答:
领导是
其中的一个
职能
。
管理是
更大概念,领导是其中的一个职能。管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、
领导和
控制,以便达成既定的组织目标的过程。
领导与管理的
联系与区别
???
答:
①领导:
领导者的
首要
职能是
描绘愿景和规划战略规划,这需要他即要有良好的商业感觉,还要有胆魄扮演好探路者的角色。②
管理
:管理者的首要职能是聚焦在战略之下做好计划和预算,这时他扮演的角色是行动步调的设定者,需要他关注细节,还要具备严密的逻辑推理能力。2、和部属的互动
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