全国德邦都一样，不要听招聘时说这好，那好的。我现在就在德邦，薪水中低当，一个月拿到手的就2500左右，还要扣除吃饭，房租水电，剩下的才是你自己的，每天上班至少11小时，没加班费。我们部门是低收入，也就是货不多的那种，所以不是很忙，所以钱也不多。你要是分到一个货多一点的部门，奖金会多几百，劝你不要去那种部门，要是真不幸被分到那种部门，你最好是不要去。因为在那你干的就是农民工的活，但是工资不会超过3500,。再来说说福利，以往德邦每年有1200的年终奖，我们去年就没有，也就是从此以后取消了。集体婚礼2015年以后也就是明年吗，高级经理以下的取消了，除非你今年就结婚，而且你参加还要交全额费用。再就是全程无忧就是生孩子那个，现在只有总监级以上的才享受，最后就剩亲情1+1了，这个暂时还有，其他的福利就没了，剩下的就剩搬货了。最后说说德邦最引以为傲的快速升职通道，说是双通道的，现在职能已经开始裁员了，也就是说今年以后的员工想去职能就非常难，只能去营业部当经理，当经理压力很大，在德邦只要出问题都是经理的责任，你的领导不会管你，只会让你解决，解决不了他就叼你，当然工资也不错一个月6000左右。很多人都是奔着储备过了涨工资才去的德邦，劝各位不要太相信招聘时说的，我们这边新员工储备分三步，领导推荐，初选，储备。第一步领导推荐就是高级经理也就是你的经理的经理推荐你，你才可以去，当然你也可以自己报名不过高级推荐占80%，人才选拔10%，自主报名10%，可想而知推荐多么重要，初选，就是你先在你们自己的大区内竞选，同样的是前50%及格，然后这50%再去储备，然后再过50%才能储备成功。储备成功了不代表你就熬出头了，接下来就是等通知，以前储备之后可以选职能和营业部，上面说到了，现在只能去营业部当经理，现在德邦网点基本上饱和了，看他说今年几千家，明年几千家，其实都是重合的，就是你营业部门口又开了一个网点，而且现在的新点开设的速度非常的慢，你去当经理要么去新点（绝大多数人的路）要么去老点，这种只能等原来的经理辞职，升职，调走，你想等他们走你得等到什么时候。他们不走你永远是员工，储备第一也没用。当了经理，前三个月你还会员工的工资，等你三个月表现不错你才能拿到经理的工资，当了经理以后你你更得事事小心，少有不慎就得前功尽弃被革职，很多时候你还得为了数据给公司垫钱，因为你不垫钱，部门数据不好看，领导不满意，那你就要小心了。以上就是我在德邦的感受，有人会说我在黑德邦，我想说这全是真的，没有一点是虚构的，可能很多都是不好的方面，可是要是这些不好的你都能接受，那你可以去德邦，纯手打望采纳。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考