我这人由于工作压力变的很内向，很少说话。进入公司已经两个月了，我自认为公司的工作，我可以达到要求，但是我这人不爱表现，因为毕竟知识是学无止境的，所以我总是从我自身的角度去考虑问题，去学习。我认为我懂的东西，一般我是不去问别人的，因为他们也有自己的事做。但是公司却认为我不能干，让我延期转正，这让我很郁闷。不过，话说回来,公司之前来的一个员工好像来了四个月才能领上一个工程。对此我很烦恼。因为公司并没有要求我去做什么，只是让我跟随学习而已。也就是说很少有表现的机会。而事实上最近公司也没有什么项目，但是这不应该作为我不能转正的理由吧。。
我也不知道要表达什么意思，总之很郁闷。请有经历的人开导开导我吧。
为了避免用人单位滥用试用期，法律明确规定了试用期的期限。根据劳动法等相关法律的规定，不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超过6个月。1、劳动合同期限在6个月以内的，不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日;2、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日;3、劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过60日。