我们公司一月1200的工资还有300的话费和房补，提成是3~4% 请问我出差的费用要从提成里扣除吗？

Question

刚毕业不懂这个，前几天刚跑下笔单子 本来挺兴奋 问经理提成 经理说你的提成还不够抵偿你出差的费用的，请问提成 出差费用 这些怎么算啊？知道的大虾能告诉下吗~~谢了
是这样的 我们公司效益并不怎么好，主要精力放在研发科研上，销售的市场并不好，我们一直都没有规定任务额，以前的同事有的一年两年都找不到客户，离职的，我刚来没几天几位前辈都离职了 也没有请教的 问经理每次也是很模糊 问多了脸色也不好看 不好多问 签合同时公司派我们出差要求我们常驻外面 这半年基本有差不多一半时间在外 回来的时候说是只签半年的 看表现 业绩决定去留 最近又规定一定的任务 不过我算了下那任务目标虽然难度很大，不过即是达到了也不够我两次出差的费用的，按照公司这半年的计划安排 明年最少要出去常驻4次 ，这样的话我是不是一直都拿不到提成了？提成只是个噱头？

Answer 1

一般是这样,公司会给每个员工一个完成额度,只有你完成了才能有相应的提成.这个额度的作用就是抵偿公司给你报销的差旅费、基本工资和补助的。
所以一个公司说的提成的多少，要达到多少才有，需要你跟公司问清楚。
如果一个公司没有这个额度，那么在同样的公司中（假设完全相同），他的提成比例就会低一些，公司就会把这部分平摊到所有人的业绩里去的。本回答被提问者采纳

Answer 2

出差的费用不就是你交通 住宿吃饭的钱吗 花了多少你自己应该知道。

跟你做成的业务算出来提成的钱比较一下就知道了。

应不应该从你提成里边扣 这个应该是你们公司自己的事 如果你提成都不够你出差费的说明你干一个亏一个 还不如不干了本回答被网友采纳

Answer 3

这些事情应该是和公司谈好的，跑业务的差旅费用一般是自己负担的，要不你白花公司的钱没有业绩，那公司不是赔了。

Answer 4

必须是在坑你啊，出差不给你出差补贴就已经很过分了，还把出差费从你工资、提成里扣，你有权起诉了