薪酬水平差异主要由哪些因素引起

如题所述

举报该问题

第1个回答 2014-02-25

你看网上的中国薪酬调查报告就能看出来，薪酬水平差异一般包括工资、社保、其他福利以及工作年限、学历等

相似回答

影响员工薪酬水平的因素有哪些?答：\x0d\x0a二、影响薪酬系统的内在因素\x0d\x0a1.企业的业务和产品。对于企业来说，业务性质的不同主要表现在企业的产品上，加入企业的产品在市场上表现很好，市场占有率较高的话，那么企业的盈利能力也应该是很不错的，所以这会直接带动薪酬水平的上涨。反之亦然。\x0d\x0a2.企业的经营状况。...

影响企业工资水平的主要内容因素答：影响企业员工薪酬水平的主要因素包括：1. 职位等级差异：在企业中，职位等级通常与薪酬水平紧密相关。高层职位通常要求更复杂的技能和知识，以及更大的工作压力，因此这些职位的薪酬水平较高。2. 绩效评估：员工的绩效评估结果对其薪酬水平有显著影响。企业会根据员工的业绩、工作表现和效率等因素来决定薪酬水...

影响企业员工薪酬水平的主要因素答：影响企业员工薪酬水平的主要因素包括：1. 职位等级差异：通常来说，企业中的职位等级差异会影响员工的薪酬水平。这是因为企业内部的职位等级越高，所需的技能和知识越复杂，承担的工作压力也越大。因此，高职位的员工通常会获得更高的薪酬。2. 绩效评估：员工的绩效评估结果也会显著影响其薪酬水平。企业通...

大家正在搜

影响薪酬水平的因素有哪些影响薪酬的主要因素有哪些薪酬水平决策的主要影响因素薪酬水平影响因素简述薪酬水平的影响因素影响员工个人薪酬水平的因素影响薪酬的因素有哪些影响员工薪酬水平的内外因素影响薪酬的主要因素