我厂工资压3个月的，厂里面到过年只给工人发一个月工资回家，自动离职还要扣30%工资，这个厂符合劳动法吗

Question

有懂劳动法的专家吗？回答一下谢谢您了...

Answer 1

不符合劳动法，拖欠工资，你可以在当地仲裁委员会起诉它，并要求：
1、将压你的钱如数归还；
2、因为公司违法，要求仲裁委强制解除你和它的劳动关系，并罚他赔偿工资给你，赔偿发放按新劳动合同法规定的，你在那做了不到半年的赔偿1个月，做了1年赔偿2个月，做了2年赔偿4个月，做了3年赔偿6个月，做了4年赔偿8个月.....以此类推。
3、自动离职必须如数发放工资全额。

Answer 2

劳动法
第五章 工 资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

Answer 3

不合法，公司无任何权利扣款工人的工资。