任免书是指掌握权力的人对自己下属的任命或解职的文件。在古代，任免书通常由皇帝或高官颁发，用于任命官员或官员之间的互相调换。而在现代，任免书则是各级政府、企事业单位领导对下属人员的任免通知。
任免书对于管理者来说，具有重要的意义。任命合适的人选可以提升工作效率和团队的士气；而解职不合适的人员则可以消除不良影响、减少团队间的矛盾。在任命人员时，应该严格遵守公平、公正、公开的原则，确保选人用人公正透明，防止腐败现象的发生。
同时，对于受任命者来说，接到任免书也是一种肯定和鼓励。这项任命不仅意味着对自己能力的认可，更代表了领导对其责任和使命的信任。但是，受任之后，也应该时刻保持警觉和谦虚，不断充实自己，为工作和团队贡献更多。同时，因为任免书代表着一定的权力，因此受任者也需要时刻保持清明、公正的判断，不断提升自己的政治素养和人民观念。