工作中出现失误应及时作出弥补，遇到这样的问题，我会这样做：
首先，在与小王沟通前，我会先反思自己工作中出现的失误，通过梳理工作流程、查阅相关学习网站的信息来弥补工作的不足，同时会找到小王，与他沟通，让他提出对工作中完善的建议与整改，将工作失误造成的损失降到最低。
其次，在工作处理完毕后，我会找到小王认真与他交谈，了解到“小王总拿这个失误说事儿”如果是因为他在工作中为了提醒他人避免犯同样的错误，以此事件来总结经验教训，
那我会跟小王说清我当时是如何做好后续的弥补工作，并与小王探讨交流有没有更好的方式方法，以及工作中应注意的其他事项，并与小王一起列出工作流程的详细清单，标注好工作上易出错的地方，以此来提醒其它同事遇到相同工作时不要犯同样的错误。
再次，如果交谈中，了解到小王总拿这个失误说事儿是提醒我而未注意说话方式，那我会与小王深入交流，积极与他探讨，请他帮助我分析工作出现问题的原因，以及我今后如何加强改进工作方式方法和积累工作经验的事宜；同时也会善意地提醒小王，团队有问题最好在团队内部解决，我虽不介意让别人知道我犯过错误，并且我也已经虚心改正，在今后工作中会扬长避短，减少团队损失，希望小王能给我更多鼓励。也会告之小王，他总拿失误来说事，会造成其他同事对我的不信任，不利于同事之间日后工作的交流与学习，同时也不利于单位团结形象的构建。所以请小王本着对工作负责、对团队负责的原则，转变自己说话的方式。
总之，我会在以后的工作中更加细心，以免再犯错。遇到困难和问题时积极向领导、同事们请教，不断提升自己的工作能力，增进相互之间的了解，增强团队凝聚力，以更好地开展工作。
点评：这道题目乍一看非常棘手，自己犯了错误不说，还被同事大肆宣扬，似乎很难解决。其实考生如果把握住“阳光思维”，即把这件事当成道听途说、当成误会、当成不熟悉而实际上是出于好心的提醒，那么就会豁然开朗。考生也可以结合自己的工作经验做出合理假设，但要注意沟通的方式方法。
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