一、害怕裸辞后的失落和焦虑相信大家身边都有这样的同事，天天想着离开，但过了两三年，却还坚持在公司；有人可能会说，是因为领导抽到了大病，导致大家不敢失去眼前的机会；其实，是大多数人到了中年，没有勇气离开；过了三十岁的中年人，曾经有一个年轻的梦想，总觉得自己的未来大有可为；但很多人在面对赤裸裸的辞职时，才发现自己力不从心，即使把问题在脑海中想了无数遍，依然没有赤裸裸辞职的决心。三十多岁的人，选择做一个有稳定工作的人，说明这些人手里没有足够的钱，害怕失去工作后的焦虑和失落，在这些人的价值观里，如果找不到下一份工作，就永远不会离开这个工作。二、中年人存款再多也不轻易离职前段时间，某知名求职平台曾做过一个数据调查，大部分刚毕业的年轻人，认为自己可以随时裸辞，如果在公司受气可以随时离开；但毕业几年的朋友，却认为手里有足够的钱才敢离开，否则就坐吃山空；其实网络平台的调查数据，并不能反映真实的数据，随着网络的发展，大部分人没有共同的爱好和话题，导致很多人很难聚集在同一个平台上；像月薪5000以上的人很少发朋友圈，月薪8000以上的人很少玩手机，只有那些月薪3000左右的人天天泡手机，这部分人的调查根本不能反映真实的数据。中年人已经不习惯对手机的迷恋，在离职问题上更多考虑的是存款和固定收入；当中年人每月有固定支出时，如果没有好的机会，是肯定不会选择裸辞的。三、中年人养成了先解决问题的习惯在职场上选择裸辞的人，原因通常是对公司的不满造成的；在很多年轻人的观念中，如果遇到不开心的事情，大不了离开再找新的工作，从来没有想过要解决问题，这种逃避会让人形成习惯性的分离；。中年人经过多年的沉淀和成长，已经有了独立思考的问题，这些人不是没有裸辞的想法，只是他们遇到问题，会慢慢解决，在解决问题的过程中淡化了裸辞的想法；所以，中年人对于裸辞从不付出行动，和自己的工作方式和态度也有很大的关系。
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