33问答网
所有问题
东航劳务派遣几年转正
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-02
6个月。试用期满6个月后,劳务派遣员工可以转正,一般情况下,双方签订的是3年合同,试用期是6个月;如果签的2年合同试用期是1到3个月,试用期满,且符合用人单位的用工标准的,则可以转正。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/cRPRRBh440WPWPcBhd.html
相似回答
东航劳务
工
转正
条件
答:
具有四年资历以上的劳务制专职安全员
,年度飞行时间均在900小时(含)以上,且年度空勤绩效考核进入当年前50%的人员,在通过综合考核合格后可转为合同制员工。东航合同工与劳务派遣的区别:1、劳动合同签约的单位不同:东航合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位,...
东方航空
安全员是是机场正式员工吗
答:
东航目前的所有航空安全员都是劳务派遣。
但有一项规定是工作满两年无重大违纪将自动转成正式工
。
东航劳务派遣
制空姐可能
转正
吗
答:
东航劳务派遣制空姐可以转正
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取无固定期限或者固定期限两种形式。劳务派遣制度是一种特殊的用工形式,但是劳务派遣公司与用工单位之间的劳动合同应当采取固定期限的形式。因此,东航劳务派遣制空姐在合同期满后,可以与东航签订新的...
大家正在搜
东航乘务员转正式编制
东航官网招聘的劳务派遣
东航劳务派遣一般是什么工作
东航直签和劳务派遣
东航劳务派遣最新消息
东航劳务派遣有宿舍吗
东航劳务派遣转制公示名单
东航客服转正式编制难吗
航天劳务派遣工转正年限