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社保断缴影响年假天数吗
如题所述
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推荐答案 2024-01-07
不影响。
根据查询华律网得知,《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。且年假天数以实际工作年限为准,与社保是否中断关系不大。
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中断缴纳社保
,对《劳动法》中规定的带薪
年假
有无
影响
??
答:
中断缴纳社保,
对《劳动法》中规定的带薪年假没有影响
。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
社保断缴影响年假天数吗
答:
不会
。根据查询国家社会保险公共服务平台官网得知,年假天数是根据职工累计工作时间确定的,与社保是否断缴无关。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
社保断缴影响年假天数吗
答:
不影响
。根据查询华律网得知,《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。且年假天数以实际工作年限为准,与社保是否中断关系不大。
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