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我是在私营企业上班,提前对她们一个月辞职了,她们说要招到人了才放我走,但是没有招到人,老板不放人
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-01-20
公司有没说要辞工提前一个月,如果只这样说那你是可以走的,厂家并没说招不到人就不能辞啊你没有违反相关手续。
第2个回答 2014-01-20
丽姐,私营企业提前一个月辞职是完全合法的。
第3个回答 2014-01-20
违反劳动合同法。
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公司那么好,为什么还是离职了?
答:
C:C是上班时间最短的一个,也是离职最快的一个,他不认同他上级领导的管理理念,更多的时候是往其他部门跑,到处寻求其他部门领导的帮助,看是否可以换个部门,当然没有如愿,最终呆不下去
,辞职
而去。而离职前的
一个月
曾经与老领导说“部门领导说:现在的大学生不珍惜工作,要换以前要跪下来求上级...
老被辞退
,没有
一份工作做的下去的,性格孤僻,做事粗心大意,经验不足,手 ...
答:
你好,如果总是被辞退
,没有
一份工作做得下去,那么你肯定是有问题的。也许你认为自己性格非常的孤僻,做事粗心大意,而且经验不足,这种情况下,你完全是有能力去改变这些的,既然你已经意识到自己有这些缺点了。那么你就应该尝试着去改变,只有改变,你
才能走
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答:
如果你真想
辞职走人,
实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴...
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