私营企业宾馆前台没有合同我口头辞职老板同意了 老板后来说我要等招到人再走我怕一个月招不到不走二个月

Question

招不到我还不能走 我是提前一个月说的如果到一个月后他没招到人不让我走压我工资怎么办

Answer 1

私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。
私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。
私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。
私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。
私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。
私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。

Answer 2

既然是私营企业又没有合同，你完全可以跟老板协商走的时间，比如一个星期，半个月或者一个月，若是到时间了还是没有招到人那你也要离开你的岗位，而且要求你老板给你支付工资，若是实在是不放心你的老板，再跟他谈话时简单做个录音，以备后患吧，总之这些民营企业也不签合同对劳动者的权益没有任何保障，不建议长期工作下去，仅供参考吧。

Answer 3

本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。

Answer 4

这种情况，与老板口头约定：给一个月缓冲时间招新人，一个月时间没招到新人也必须结清工资让你离职。
有了囗头约定，一个月时间真没招到新人也不是你的事了，老板一般都会结清工资放人。
一个月招不到宾馆前台，几乎不太可能，除非宾馆是在农庄山庄这样很偏僻的地方。

Answer 5

既然你已经提前一个月跟老板提出了口头申请辞职了，而且他也已经同意让你离职了，所以到时候你只需直接跟他办理交接手续，结清工资就可以了，如果你担心他赖账，或者到时候因为招不到人不让你办理相关离职手续，扣押你的工资，你可以提前写一份书面离职申请交到他手中，一个月以后，如果他赖账，你就可以到劳动监察大队去投诉他拿回本应属于你的工资，以维护一个劳动者的合法权益。