公司签劳动合同,但不购社保,违反劳动法吗?

Question

我们老板要与销售员签劳动合同，但不购社保，请问合同有效吗？

Answer 1

　　你好!

　　合同部分有效，和你建立起的劳动关系这一部分是有效的，合同中关于不购买社保的部分无效。

　　劳动法规定用人单位为劳动者购买社保是用人单位的义务，如果用人单位不购买的，你可以去劳动监督部门去投诉，就拿上和你签的这份合同去投诉。

　　如有疑问请追问，满意请采纳，谢谢

Answer 2

每个公司情况不一样。
如果是由于个别老板的话，有些个人主义比较重的老总，个人不倾向购买。签合同了以后，合同当然是有效的。但是你自己的自主性就大了，可以随时炒老板鱿鱼。然后申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果自己非常希望待在公司，建议最好争取公司补交。本回答被提问者采纳

Answer 3

违反社会保险法，建议搜集与公司存在劳动关系的材料，以及工资数额的材料，向劳动社保部门投诉，要求补交社保。追答

祝你好运，请对本次解答给评价

Answer 4

你好，单位为劳动间购买社保是法定义务，因此，公司行为违法！劳动者可以要求公司购买，协商　不在，可以解除合同，并要求经济补偿。

Answer 5

绝对违反。社保是最基础的保险体制，是强制性缴纳的。如果举报，违反者将被处以重罚。