其行为已构成故意伤害罪，可利用法律武器捍卫。
故意地非法损害他人身体健康的行为，中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。行为人实施了非法损害他人身体健康的行为，损害他人的身体健康主要损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能，伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体的，均属伤害行为。
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
扩展资料：
劳动过程维权规定：
1、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利，这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。
2、如果企业单位劳动保护工作欠缺，其后果不仅是某些权益的丧失，而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。
3、用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应该贯彻合法、公正、及时处理的原则。
参考资料来源：百度百科-故意伤害罪
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第1个回答 2020-03-16
遇到这种情况，身份证是爷爷，他能证明身份。起诉状是大叔。这是去法院的重要材料。证据就是大舅。去法院最有用，这些材料给法官就行了。。是第二重要材料。这样就可以了。
第2个回答 2015-09-30
收集证据去公安机关报案，最后可以去法院起诉。要求赔偿，对方道歉，乃至对方服刑。不惯他的这个毛病。
第3个回答 2015-10-19
出现这种情况，有几方面原因①顾客无理②个人原因造成失误引起顾客不满意，第一种老板不管可以直接报警，由警方出面解决，因为老板为了照顾生意有的时候是很自私的，第二种老板不发你就不错了，你知趣的话赶紧道歉。
第4个回答 2015-11-06
1：我认为，你还不离职就是有问题！老板都不照顾员工，不需要为这样的老板效力，良禽择木而栖，换一个有人性的公司！
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