看看你跟公司签的合同
1、没签合同：现在就走，而且要求全额工资；
2、合同上没有明确注明在合同有限期限内单方面提出解除合同的时间要求，而且现在是合同履行期间，那么需要提前1个月。
3、在试用期内提前3天提出即可。
提交以后，如果老板到时候不让走，而此时你的工资没有被扣留的话，可以自己走人。如果有扣发绩效工资或者保险的转移手续方面的问题，公司必须给你办，如果不办，再考虑法律支援。
这么个事情，打官司还是比较费神的。好好说就是了，公司搞人事的多少应该晓得点儿分寸。
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