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两个月半月不发工资,我就没去上班了,公司算我自动离职,能不能去要回工资
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-02-14
两个半月公司没发你工资已属违法!
你没去公司上班不可被认为自动离职
你完全可以理直气壮的去公司拿囬本就属于你的劳动所得,若公司不予支付,你可申请劳动仲裁,你完全胜诉
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其他回答
第1个回答 2015-03-12
对这样的老板只有申请劳动仲裁了
第2个回答 2015-03-12
可以的,你可以拿回你上班时的工资。
第3个回答 2015-03-12
必须要去,这是你的辛劳所得。
第4个回答 2015-03-12
当然咯!
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工厂拖欠
工资,我
好久
没去上班了,
然后我一个多月没去上班了,请问我那两...
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,
均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办
。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容百度一下,你才能充分理解我回答的意思。
如果是我已经
离职了,
可是原
公司
还欠我半
个月
的
工资没
有发。这个情况下...
答:
,可知原公司 还欠你半个月工资没有发 ,这种情况下 你还能要回来吗 ?
当然存在要回来的可能性
,只不过比较麻烦 ,你可以到当地的 劳动监督管理局 求寻求帮助 。也可以直接到 人民法院起诉 或者寻求劳动仲裁 ,当然你必须 提供相关的证据,证明对方拖欠你 半个月的工资没有发 ,同时这样的行为 也...
...
不发工资,要
了几次工资后
自动离职了,
现在
还能不能要回工资
答:
应该可以要回工资
。1、申请仲裁至少应当自劳动关系终止之日起一年内提出。依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
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