根据规定,新入职的公务员必须履行最低5年的服务年限,这个期限通常被称为"5年最低服务年限"。这一政策旨在确保公务员稳定性和公共服务的连续性。在5年内,除非有特殊原因,如岗位调整或重新考试,否则他们不能离职。
对于基层工作经验的要求,主要包括以下几点:1)在县、市、区或乡镇的党政群机关工作的经历;2)在各级事业单位,包括社会组织和企业提供合同证明的工作经历;3)农村牧区的工作经历,以及在军队团以下单位服役的经历,这部分可视为基层工作经历;4)在校期间的社会实践时间不计入基层工作经历。
值得注意的是,如果能够提供6年的工作经历证明,其中的企业或其他经济组织的工作经历,只要符合提供聘用合同或连续工作的工资证明,也算作6年的基层工作经验。总的来说,基层工作经验的认定关键在于工作的性质和年限的连续性。
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