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保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗
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推荐答案 2024-05-13
家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不符合《劳动法》第2条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷,应当按照雇佣关系处理。
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保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗
答:
保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。
故雇主不承担医疗费
。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不符合《劳动法》第2条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷,应当按照雇佣关系处理。
保姆在雇主家生病了
,
雇主承担医药费吗
?
答:
法律分析:保姆在雇主家生病了,如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的
。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,则需要承担医药费。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...
保姆在雇主家生病
谁负责
答:
如果是由于工作导致的,雇主需要承担相应的责任;2、如果保姆在雇主家生病,雇主需要承担相应的责任
。根据法律规定,如果保姆是因工作强度太大而生病的,或者在对身体有害的环境中工作,雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的,则雇主需要承担相应的赔偿责任;3、保姆在雇主家生病后,如果雇主拒绝承担医药费...
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