有一个很纠结的问题，老板不相信员工，为什么还要留员工做事，既然不相信那还不直接开除，留了干嘛？

Question

如题所述

Answer 1

鸡肋，食之无味，弃之可惜。老板不相信员工，那是老板没找到合适的人员，不开除他，是因为不愿意花费更多的钱去招聘更加专业的人士。老板是在节约成本，所以就只能凑合着了。当然咯，自己遇到这种情况一定要记住，自己有个人的一技之长，不信工资不高，不信自己在单位中还会轻易被人取代。

Answer 2

你好，有一个很纠结的问题，老板不相信员工，为什么还要留员工做事，既然不相信那还不直接开除，留了干嘛，
这样其实是老板让员工
主动离开的一个
方式，你觉得对吗！！本回答被网友采纳

Answer 3

你好，老板不相信员工，这样的老板确实不少。
知人善用的老板也很多。
不相信归不相信，员工的能力还是足以让老板信服的，所以他肯定留下这些员工为他创造收益。
总不能因为他个人的原因，而弃公司与不顾吧！
所以，老板信不信任有时并不重要，咱作为员工，做好自己的本分，对得起这份薪水！

Answer 4

这都是对利关系，没有彻底相信的。有取而代之时自然会开除。

Answer 5

暂时没找到代替的人