山东教师招聘统考考试内容参考往年,为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。分别占整个试题分数的30%和70%,由于山东教师招聘考试非统考,备考是否充足就尤其重要!所以课课在这里给大家准备了教师招聘的备考方案!适用于各地区考试!
几乎所有的学习者“离开”学习已经很长一段时间,一下子投入到备考中,从学习习惯到心理层面,都需要一段时间的调整与过渡。而且,在刚开始的备考中对于考情考点的把握犹如“身在此山中,却不识真面目”,经常出现胡子眉毛一把抓,甚至会出现身心俱疲的情绪状态,这就是所谓的备考“试错期”。要想快速度过“试错期”,需要做到两点:合理规划、有效指导。
首先,想要摆脱长期的松散状态,合理的规划必不可少。将所要学习的内容分成不同的模块,以3天(时间太短,不容易完成;时间太长,容易拖延)为一个单位,去实现不同模块的学习。其次,想要备考中快速找到备考的方向与重难点,更需要专业的指导。
经过一段时间的备考,学习者基本形成了知识的基础框架,但是对知识之间的横向联系,以及知识点的纵深理解还比较欠缺。需要系统梳理知识点的前后联系,以及知识深层次的理解,这个阶段需要我们做到两点:复述知识、整理知识,从而建立自己的知识框架。
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