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我们进厂时口头协议是保底工资、的,后,来我辞职了老板工资也不给怎么办?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-12-23
口头协议是没有法律效力的,。也没有合同。这种情况下没有证据想要找回工资是不是差太难了?
第2个回答 2019-10-31
这个你可以去社保局问。只要你存在工作这个事实,他就逃不了你的工资。尤其是现在,国家再三提倡不能拖欠农民工工资。抓住了是严打的。所以你放心的去去找。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-12-23
有合同劳动仲裁告他去。
相似回答
...时候说不忙没货做给的
保底,
然后
我们辞职了,保底
被扣了
,怎么办
...
答:
如果是没有书面证明,只是口头说给
保底,老板不给
也没办法,这是道德问题,构不成犯罪的证据,所以只能吃亏!
...只是
口头协议
。当时管理说
保底工资
1800现在管理又说没...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费
,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
计件
保底工资口头协议辞职后
保底开了超出 保底
的
计件部件说
不给
了
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
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