老板都有判断一个人是否是人才的能力吗？

Question

如题所述

Answer 1

想多了，能正确判断一个人是否是人才，那是HR的工作，不是老板的工作。
老板并不需要判断应聘的人有没有才，他需要考虑的是如何做出正确的选项来赚钱。。。
举个栗子，一个傻子和一个天才来应聘，傻子能直接入股一个亿；天才只能够帮老板打打下手，或许在未来能为老板挣点钱，也许不止一个亿。。。你作为老板，你该如何选择？
废话，当然选择能马上得到好处的那个人。。。这就是老板的能力。。。
至于长远规划或者说财务进账，这些不是老板考虑的部分，老板需要的只是眼前的利益，没有眼前的利益，你以为你是开善堂吗？

Answer 2

不是，所有老板都能判断谁是不是人才？只有经过相处才能知道是不是人才。

Answer 3

一般可以的，就是通过自己以往的工作经验，去考察这个人，但如果有真本事，在哪里工作，都能得到老板的重用，工作顺利！

Answer 4

没有。老板也有水平高低的，他考虑最多的是员工干更多的工作，而老板不用付更多的薪酬

Answer 5

这个不好说，但如果一个有能力的人一定会在实践中出真知，脱颖而出的。