泰康人寿的骗局,原来泰康人寿保险公司就是就是靠“招工”挣钱的?

如题所述

先验明答主自己的身份,我是独立保险经纪人,不受雇于哪家保险公司,客观中立,完全没有为泰康洗白的动机。题主会这样问,应该是担心这几个问题:保险公司是如何赚钱的;保险公司的招工问题。我们先来说说保险公司是怎么赚钱的,我们常说,保险公司赚钱有三驾马车:死差,费差,利差
1,死差:保险公司设计某款寿险产品时,预期每10万人中有10个人死亡(所谓的预定发生率),如果实际只死亡了6个,那保险公司就多赚了4个人的保费,这叫死差益。反之,如果实际死亡了11个,那保险公司就亏了1个人的保费,这叫死差损。
2,费差:保险公司在运营一款产品时,都有一定的预算,比如广告费,场地费,员工工资,代理人佣金、营销推广费用等等。当这个保险产品预计发生的成本和实际支出之间产生了差异,那这个差异就叫费差。比如,保险公司预计运营一款产品要花1000万费用,但由于保险公司人员架构优化减员增效,最后只花了800万,那这200万的差额就成了保险公司的收益,也叫费差益。反之,就叫费差损。
3,利差:敲黑板率,这是保险公司最主要的利润来源。类似于银行的存贷款业务,保险产品的保费也会有定价利率,比如3.5%(即预定利率)。当预定利率和实际投资利率之间产生差异,利差也就产生了。也就是说,实际保险公司拿了这些保费去进行投资后获得的回报是5.5%,那么5.5%-3.5%=2%就是利差益,反之就是利差损。如果保险公司实际投资利率高于预定利率,会带来相当可观的利润。比如,200亿的可投资保费,获利1%就有2个亿。一般来说,预定利率越高,对消费者来说,保费就越便宜;同时也就意味着需要更高的投资收益,保险公司才能盈利。
题主可能是被“招工”才会有“这么痛的领悟”。确实是,早些年保险行业的门槛低,从业人员素质良莠不齐,而且还靠拉人头等各种乱象,导致这个行业口碑一直不好。但随着这些年国家的强监管,政策的扶持,高素质人才涌入行业,大大推进了保险行业的良性发展。保险公司的赚钱之道,还是要回归到开篇提到的“三差”定率。靠招工挣钱?只能期待招到的员工不给行业抹黑就好。
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第1个回答  2019-12-22
现在不有公司多数就是招工,工人本身来带保险来
第2个回答  2019-12-05
是啊,新来的员工都有任务,如果你找不到客户,为了能继续待在泰康,只能自己入保,这样的招工很“合算”的本回答被网友采纳
第3个回答  2019-12-05
不明白招工怎么挣钱