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用工协议公司违约员工辞职需要赔偿违约金吗?
协议上写的是深圳通达,公司把我们带到东莞通达,也没有经过我们同意,工资也没有达到协议上写的标准,现在辞职需要赔偿违约金吗
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推荐答案 2019-12-08
公司如果违约了那么员工辞职是不需要缴纳任何赔偿金的而在公司方面有可能会给员工一些补充
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://33.wendadaohang.com/zd/cRc4R50dd0BPWdB5WBW.html
其他回答
第1个回答 2019-12-08
违约金是没有的,这个是不合法的
第2个回答 2019-12-08
自然需要的,一般遇到这种情况,都要极力主张维护自身的权利。
第3个回答 2019-12-08
如果用人单位没有出一笔专项费用(通常是上万元)请第三方培训机构为你做专业技术培训(入职培训和在岗培训都不算)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金,即使用工协议有约定也因违法而属于无效。
具体可以看劳动合同法第二十二条至第二十五条规定。
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如果在劳动
合同
内
辞职
有
违约金吗
答:
在一般情况下,
劳动合同内正常辞职是不需要缴纳违约金的
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签约期间
辞职需要赔偿违约金吗?
答:
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合同工
提出
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么
答:
劳动合同工提出辞职是不需要付违约金的
,即使劳动合同还没有到期,但劳动者可以提前解除劳动关系,不过,《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定特定情况下,公司可以跟员工约定服务期,劳动者在服务期内没有正当理由提前离职的,需要付违约金。 一、劳动合同工提出辞职需付违约金么?合同工提出辞职一般...
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