为什么大牛们都建议程序员不要做“外包”？

Question

如题所述

Answer 1

在程序员圈子里面，外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色，如果你说他们不是程序员吧，他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。其实我们身边也有很多外包程序员，我身边也有从外包进一线互联网企业的例子，外包公司一般是中途培训上岗或者转行的，其实不管是不是外包，大家都是迫于生计，要不然谁想写代码对吧！

1．缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。

一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。

2．缺乏长期的公司积累。

在一个普通软件公司里面，资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长，对公司的贡献越大。而在外包公司基本没有什么积累。最多的收益应该是项目经验了。

3．在雇主公司内部会受到“歧视”。

不用说，一般雇主公司的人员挑大梁，外包人员也就做些边角料的工作，或者雇主公司的人员作需求和设计，外包人员编写代码。

4．项目做完后，会马上失业。

当然了，雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后，就没有钱进帐了，难道他们会把你养的白白胖胖的？

其实大部分在外包公司的同行们，大多数是刚刚毕业又或者刚刚转行培训完，迫于生计不想伸手向家里要钱，其实我觉得这没有什么，因为我们都经过了这个阶段，我记得我刚来杭州那会，跟朋友挤在一个小单间里面。

Answer 2

都没说在点儿上，主要原因是外包公司为了多赚钱，都是赶工期！这样代码都是图快不图美，什么设计模式，可拓展性，可读性，执行效率，都是不考虑的。另外大部分都是一锤子买卖，后期维护也不用考虑。
这样公司出来的码畜，只会写屎一样的代码。
当然，外包公司也有技术大牛，做基础组件和架构，但是一般不会离职，能招到的都是上边那种。

Answer 3

核心有用吗？那么多知名的开源精品好料多的很，你学的过来嘛！不做外包没错，有能力的自己做个产品比啥都强，只要找个需求点突破就可以。而所谓的机密更多的是需求方面的，代码和实现根本不是问题

Answer 4

因为外包没有前途，连他们的老板都前途渺茫。
从上世纪90年代到今天，程序员真正靠技术能脱贫致富的，太少。反而，在年龄和阅历积累到一定程度的，几年就赚了前15年的总收入。当然不是因为通货膨胀。是因为转岗，特别是产品和销售，并因此开拓了视野，积累了人脉，然后…
归纳起来两个重点：持续在一个有潜力的行业深耕；接触市场，接触客户，持续客户沟通。外包，恰好就是这两者严重缺失。
国家在调整目前资本和科技能力创新的关系，希望真的大量的涌现出技术致富的例子。

Answer 5

因为程序员只要把自己的工作做到完美，就已经足够了。