需要签订协议。
当私人请保姆时，签订协议是非常重要的。以下是
1. 法律依据与保障权益：在中国，签订雇佣协议是确保双方权益的基础。协议不仅是双方合作的法律凭证，更是对双方责任的明确约定。这有助于避免未来可能出现的纠纷和误解。
2. 明确工作内容和职责：协议中应明确保姆的主要工作内容和职责，如照顾孩子、打理家务等。这有助于确保保姆的工作质量，并为其提供清晰的工作指导。
3. 薪酬与福利待遇：协议中必须详细规定薪酬、支付方式、支付时间以及任何额外的福利待遇。这能够确保双方在薪资问题上的权益，避免不必要的争议。
4. 保密与隐私条款：如果涉及家庭隐私或雇主家的特殊事务，协议中应有相应的保密条款。这有助于保护双方的隐私权益，维护良好的职业道德。
5. 期限与解约条件：协议应明确雇佣的期限以及双方如何解约或续约的条件和程序。在合作过程中遇到不可调和的矛盾时，这些条款将起到关键的作用。签订协议是为了更好地保障雇主和保姆双方的权益，确保双方能够在一个和谐、有序的环境中合作。因此，在雇佣保姆时，签订一份明确的协议是非常必要的。这不仅是对双方责任的明确约定，更是避免未来纠纷的有效手段。