怎么找老板要拖欠工资

Question

如题所述

Answer 1

1、收集在职证据：在解决拖欠工资问题过程中，务必保留相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作服、通讯记录、同事陈述、以及书面拖欠工资的证明等。如未签订劳动合同，可依法要求用人单位支付未签合同的双倍工资，总额不超过11个月。
2、沟通协商：与老板进行耐心沟通，表达生存和生活压力，如房租、水电费、房贷、车贷、孩子教育费用等经济需求，争取老板的同情与支持。若沟通无效，应直接与老板讨论工资发放时间表，并要求老板出具书面欠条，明确拖欠工资的起止时间、金额等关键信息，以防日后缺乏追讨工资的依据。
3、采取法律手段：在完成前两步并收集相应证据后，向当地劳动监察部门提起劳动仲裁，通过仲裁裁决书向用人单位追讨工资。若劳动仲裁未能受理案件或对裁决结果不满意，可在15日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制执行。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。以下情况除外：（一）代扣代缴个人所得税；（二）代扣代缴社会保险费；（三）根据法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定的其他可以从劳动者工资中扣除的费用。