为了确保员工在工作中的安全与健康,我们特此制定本企业劳动防护和保健品管理制度,以规范所有操作流程。</
适用范围:</本制度涵盖公司全面的劳动防护用品配备标准,适用于各部门的实践执行。
职责分工:</ 选用与管理:</ 采购要求:</优先选择合格企业的优质产品,坚决杜绝无证或伪劣产品的使用。 保障措施:</ 发放与使用:</ 报废管理:</
安全部</:负责标准制定、发放及实施的监督,确保符合作业环境的需求。
财务部</:负责库存的保管和合规性核查。
供应部</:承担采购任务,确保产品的质量和合规性。
各部门</:严格执行和使用规定,确保员工安全。
员工需根据作业环境选用防毒面具、手套、安全帽等必要防护装备,严禁误用。
所有设备需通过专项经费采购,确保产品符合标准,验收时需检查产品合格证、安全鉴定证及检验报告。
防护用品由专人管理,实施严格的入库和出库流程,按工种发放规定数量。
为部门人员提供所需防护装备,外来人员临时借用需专人负责,借用需赔偿。
设备损坏时,应提前预备防毒护具并确保定期维护保养。
新员工入职前进行使用培训,安全部负责发放,并记录发放记录。
病假员工的防护用品发放需延期,辞职员工需归还。
员工需根据工作需求正确使用,破损设备应及时上报更换,违者将受到相应处理。
定期进行检查,确保合规使用,防止滥用和违规操作。
破损或过期的防护用品必须经过审批后进行报废,严禁重复使用,必须安全销毁并记录相关详情,存档备查。