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我在服装厂上班,指甲受的伤,一个月后上班,请问养伤期间工资怎么算。
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推荐答案 2016-11-08
员工在工伤期间是存在一个停工留薪期的,而停工留薪期的工资保持原工资福利不变,由单位按月支付给员工即可。
依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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...需要养4
个月,
这个4个月我应该
怎么
给他发
工资
呢?
答:
首先这个应该算工伤的,这个看老板本人,
工资的话正常是全薪给比较好,至于工商费需要给他点补偿
放假期间员工个人原因受伤,在家
养伤期间工资怎么
发?
答:
你自己受伤了,现在只能请病假休息,
单位按病假发你工资
,用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
在厂里
上班
大拇指缝22针赔多少钱?
答:
如果是缝针没有构成什么伤残的,只会赔付你治疗
期间的工资,
其他的需要你与单位进行协商。受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤
一个月
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