那管女职工的和工会主席比呢？企管经理同时也是管女职工的，去年职工大会刚投票表决的，只是没像办公室主任一样注明出来，所以公司的人只知道是企管部经理而
追答个人认为你们的制度、分工有问题，既然有工会主席和办公室主任这个位置了，为什么还要企管经理去管女职工呢，我前一个回答是从实际上回答，但是理论上企管经理得大于办公室主任一职，毕竟企管嘛，类似于常务副总，当老总有不在的情况的负责人了。不过我看你的企管经理好像定位是HR之类的，所以在贵司可能是平级，办公室主任主管行政类，你主管HR之类的。看你的组织结构图就明白了。至于投票女职工归企管(HR)管并不重要，就像有些单位的生产计划还不是归生管部来安排，而且详细到每天的已经，所谓的制造部就是打酱油的（这个我经历过）。
具体我也不了解你们公司的情况也不能断定。不过还是让工会主席去管女职工比较好，现实上职工代表大会就应该让工会主席主持的，工会主席是代表职工的，直接与企业高层对话。政府是有要求对工会要建立帐本、制度，每年要投入不少钱来搞福利的。
我想既然你们搞企管部了，何不把”办公室主任、工会主席、行政部门（前台、保安、清洁等）、人力资源部“全部收到你的门派下呢。不过如果你们大的话你不要强把总裁办收纳，人家比你还大的（实权）
企管就是管人力资源的，公司有些部门是后来改过名字的