在外企工作的本科生,工人身份。养老金和退休方面政策真的和干部身份会有不同吗?

在外企工作的本科生,工人身份。养老金和退休方面政策真的和干部身份会有不同吗?因为大学毕业不知道要在毕业一年后申请转正定级,将工人身份变为干部,所以一直没有关注过。到现在毕业十一年才知道有这事,不知道对将来的养老金和退休待遇有没有什么影响,真的和干部不一样吗?本人一只在外企工作,从未想过要去国企或者事业单位。。麻烦各位知道这个政策的童鞋们帮忙解答一下!多谢啦!!

对企业职工而言,不因干部与工人身份退休待遇不同,因为缴费年限、缴费工资不同而区别。 按现行企业职工基本养老金计算规定,养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素,与退休之前是干部还是工人身份无关。 企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成: 1‘基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;    3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。 以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
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