公司在给员工买养老保险的同时却没有购买失业险，是否可以以此为理由提出离职并要求赔偿？

Question

我在公司干了十年，一直都在买养老保险，这几天才发现公司却没给我买失业保险。我是否可以以此理由提出离职，并要求公司进行赔偿？如果可以的话该如何赔偿？

Answer 1

公司没有履行法定责任义务，障碍或影响了劳动者的劳动保障权的实现，可以主张公司履行法定责任义务，公司拒绝履行的，劳动者则可以提出解除劳动合同关系，并获得经济补偿。同时，可以主张公司承担相应的损益补偿，如果补偿没有查到判例。
《社会保险法》
第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

Answer 2

单位没有选择的权利，只能按规定缴费，这是社会劳动保障法规定的。可以要求赔偿

Answer 3

可以，比行为属于违法

Answer 4

劳动法第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用词是必须，而不是可以，表示这是强制性的。
根据劳动合同法的规定：第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
根据第七项的规定，也表明劳动合同法对公司要给员工缴纳社保的要求是强制性的本回答被网友采纳