养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
养老保险个人和公司各承担多少
详情 一、企业保险
(一)养老保险。企业职工养老保险缴费比例为27%(其中:单位缴纳比例为19%,个人缴费比例为8%);
(二)失业保险。失业保险缴费比例为1.5%(其中:单位缴纳比例1.2%,个人缴费比例为0.3%);
(三)工伤保险。工伤保险缴费按单位性质确定缴费费率进行核定(单位缴费);
(四)医疗保险。医疗保险在职人员缴费比例为8%(其中:单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%),退休人员缴费比例为3%(单位缴费);
(五)生育保险。生育保险缴费比例为0.3%(单位缴费)。
二、机关事业单位
(一)养老保险。城镇职工基本养老保险单位承担14%,个人承担8%,事业单位养老保险单位承担23%,个人承担7%;
(二)基本医疗保险。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。
(三)失业保险。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
(四)生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
(五)工伤保险。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
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