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工厂做错事扣钱合法吗?
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第1个回答 2022-08-10
若员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的。根据《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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答:
若员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的
。根据《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
工厂
对员工
做错事
进行罚款30一50元
合法吗?
答:
合法
。根据法律规定,罚款,属于行政处罚。而用人单位不是国家行政机关,无权实施只有国家行政机关才能实施的罚款,而不能任意设立罚款标准,这是严重的违法行为。你可以向劳动部门投诉,要求用人单位纠正违法行为。
工厂
上班。
做错事
罚款?怎么办
答:
1. 在我国,
用人单位对员工的违纪行为进行经济处罚是不被普遍允许的
。只有少数城市规定,在特定条件下,用人单位可以对员工进行适度罚款,但通常设有罚款上限,比如罚款总额不得超过员工工资的20%,并不得低于最低工资标准。2. 针对您朋友的情况,若其月薪为4500元,却被罚款5000元,这一做法显然违反了...
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