首先996工作制是不合法的，国家实行的是劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时的制度，按照这个算法，大部分就是我们所说的朝九晚五或者朝九晚六，估计这也是很多人梦寐以求的职业。
但是又有几个企业能做到呢？企业赚钱不容易了，员工肯定要被安排多工作才能发挥他们应有的产能，在这个世界上，有几个含着金钥匙长大的人呢？多数不都是我们这样的打工人。
和我关系很好的一个兄弟，他在一个私企上班，从事着互联网方面的工作，全公司不足30人，老板给他们定的薪资很高，没有提成，一个月有9000左右，在我的城市，平均工资才7000+，所以他的工作收入还是很不错的，可惜虽然私人老板给的钱多，但是却一再压榨员工，每天几乎是要加班到很晚的，周末也要上班，和996并无差别，说实话很多公司并没规定996制度，但是实际上却实行着996，你让他放弃是不可能的，房贷、车贷、奶粉钱，通通都压在了他身上。
你可能会说互联网公司就是这样的，程序员都是无休止加班的，但是这是谁规定的呢？行业内卷吗？对于很多人来说，找到一份工作就很不容易了，还要找到一份高薪的工作就更不容易了，所以只能这样默默接受，有谁心里是甘心的呢？我相信程序员也很渴望更多的时间享受生活，毕竟人生并不长，开心才是最重要的，钱是赚不完的。
我记得我们公司面试销售的时候HR都会说朝九晚六，绝不逼员工加班，但是你真正上岗以后才发现，不加班不可能，你的领导从不逼你加班，但是你一天啥也没卖出去，就得加班把自己落下的都补回来，否则月底你就真是个“白领”，所以很多公司是很高明的，从不逼你加班，却要给你一些难以在工作时间完成的事情。
话说回来了，你有没有发现你吐槽完你企业的一些不堪之后，就没那么难受了，为什么人们喜欢在网络上吐槽正是因为网络作为一个虚拟的世界，相对言论自由，不会因为自己的行为被看到了而被开除，这是情绪的发泄，也是对制度不公的声讨。
虽然我并没有含着金钥匙长大，但我很庆幸父母给我创造的一切，让我和很多奋斗中的人相比可以选择自己喜欢的工作从事，而不需要单纯看钱，相信更多的人离开网络，只能掸一掸身上的尘土，继续搬砖，只有更努力，才能保住自己来之不易的工作！
匿名性和表达渠道：网络提供了一个匿名性较高的平台，使得人们可以自由表达自己的观点和不满。在网络上抵制996工作制可以让他们发泄情绪和表达对不合理工作制度的不满，而在现实中可能面临更多的限制和压力。
就业竞争和经济压力：现实生活中，许多年轻人面临激烈的就业竞争和经济压力。他们可能担心拒绝加班或抵制996会影响自己的职业发展和稳定收入。因此，他们可能会选择接受加班，以满足工作要求和保持竞争力。
文化和社会影响：在一些行业和企业文化中，加班被视为一种奉献和工作态度的象征。年轻人可能受到社会和同事的期望影响，觉得需要付出更多的时间和努力来证明自己的价值。这种文化和社会影响可能导致他们接受加班，即使他们在网络上抵制996。
个人价值观和权衡：每个人的价值观和权衡是不同的。有些年轻人可能在网络上抵制996，但在现实中接受加班是因为他们认为工作的权益和个人发展的权衡是必要的。他们可能认为通过加班可以获得更多的机会和成就感，或者他们愿意暂时付出更多的时间和精力来实现长期的目标。
需要注意的是，这只是一些可能的原因，并不适用于所有年轻人。每个人的情况和选择都是不同的，他们对工作时间和生活平衡的态度也会有所不同。重要的是尊重每个人的选择，并努力推动更合理的工作制度和工作文化，以保护员工的权益和福利。
1. 社交压力：在现实生活中，很多人面临着来自同事、上司和家人的社会压力，可能会导致他们无法拒绝公司的加班要求。然而，网络空间是一个相对匿名和独立的环境，在这里，年轻人可以自由地表达自己的想法，并展示对 996 的拒绝态度。
2. 风险承受能力：在现实工作中，很多年轻人可能不想失去自己的工作、职位、收入和社会地位等资源，因此他们可能会选择接受加班，以确保自己的工作状态。而在网络上，他们可以通过抵制 996 来表达对打工时间长和工作权益不平等的不满之情，因为网络空间中分散了风险和责任。
3. 工作环境和文化：不同的公司和行业有不同的文化和承诺，有些公司可能会非常重视工作效率和生产力，而有些公司可能更注重员工的工作体验和福利保障。在实际工作环境中，年轻人可能只能顺应公司的规则和文化，而网络空间给了年轻人更多选择和表达声音的机会。
总之，这个问题存在很多因素影响。年轻人抵制 996 也体现了他们对自己工作和生活的期望，但最终如何表达和选择还需要根据每个人的具体情况、工作性质和价值观等因素而定。
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
但就是这样的一个制度，已经在一些公司中实行，并被像马云，刘强东这样的资本家支持，在内部实施。
直到近来发生的一公司员工因对996工作制的不满而举报该公司事件，996工作制才开始真正引起大众的关注。引来热议的同时也扯出了很多争议，不过，我今天要说的不是996工作制的好与坏，而是996背后的青年奋斗者的无奈与悲哀。
很多人都想在大学毕业后找到一份不错的工作，但面对供过于求的就业市场，找到一份工资待遇不错自己又很满意的工作难免会不容易，所以，大部分人在毕业之后就非常努力去工作，几乎是争分夺秒。
就比如前段时间上微博热搜的：杭州一小伙骑单车逆行，交警把他拦下后，小伙接到一个电话，没想到打完电话，小伙子摔了手机，彻底崩溃了。
他情绪大声喊着自己每天要加班到十一二点，女朋友忘了带钥匙了，让他送，公司也在催他，他真的觉得好累。每天加班加到十一二点，这就不单单是996了吧！可是那又怎样？为了生活啊！
参加工作后，我们都会面临一个问题：转正。就转正这件事，那些已经步入社会的青年人应该深有体会。转正之前，
你的工资可能只是几百，但转正之后，工资就会上升的几千甚至上万。
很多人可能会感到奇怪，转正前后的工资怎么相差那么多？可事实就是如此，要不然，很多人也不会拼命努力想要转正，欢乐颂中关关转正后的激动也并不全是因为找到了工作。
前一阵听人说到，她当初的一个同学在电视台工作，因为没有她们的那个专业的毕业证书，
一直没办法转正，也因为他很优秀的缘故，在那里干了几年但是工资却不到一千，而那些转正后的人工资都拿到了七八千。所以啊，很多人为了能够转正，为了能保住自己的工作，常常会在实习期间熬夜加班。
拿着极少的工资，
却做着996的工作，没有人会愿意却也没有敢人反驳。国内市场上人才济济，职位却不多，这是一直都知道的事情，有时候即便是加班费很少甚至没有，也依然会有人去做，你不愿意加班，
自然有人愿意，这样一来就会都争着加班，那样就无所谓加班不加班了。没办法，为了生活啊！本回答被网友采纳