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工作七天可以直接辞职
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推荐答案 2022-03-25
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入职7天试用期不可以随时辞职的,员工入职的时候会经历试用期,即便是刚入职,辞职也不能太过随意,应该提前通知公司人事部门,法律规定了是提前3天。等3天过后,即使企业还没有批准,员工也可以直接走人。
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工作七天可以直接辞职
?
答:
法律分析:入职7天试用期不可以随时辞职的
,员工入职的时候会经历试用期,即便是刚入职,辞职也不能太过随意,应该提前通知公司人事部门,法律规定了是提前3天。等3天过后,即使企业还没有批准,员工也可以直接走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
七天
试用期
可以
随时
辞职
吗
答:
法律主观:1、
试用期 不可以随时 辞职 ,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以 解除劳动合同
。《法 劳动合同 》 第三十七条 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期公司可以终止合同,但是要有正当理...
签了合同干了
七天辞职
答:
法律分析:提前3天通知的辞职不需要用人单位批准。单位无权强留你。七天工资是必须支付的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
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